A la Confédération syndicale des travailleurs du Togo (CSTT), fin d’année rime avec formation. Ce vendredi 20 décembre 2024, les responsables de ses organisations de base et délégués du personnel se sont vu renforcer les capacités, au cours d’une session au siège, sur leur rôle dans une entreprise. Autour du thème « Rôle des délégués du personnel et des délégués syndicaux dans une entreprise ».
« Nous nous rendons compte que dans la plupart des entreprises, les délégués du personnel et syndicaux jouent leur rôle, mais il leur manque encore beaucoup de choses. La centrale a jugé donc utile de renforcer leurs capacités, leur donner les outils qu’il faut pour mieux pouvoir répondre aux aspirations des travailleurs », a relevé comme constat Emmanuel Agbenou, le Secrétaire Général de la CSTT, pour légitimer cette initiative.
Ces deux acteurs jouent un rôle de courroie de transmission entre les travailleurs et l’employeur. Ils sont notamment chargés de transmettre à ce dernier les doléances des employés, faire en sorte que les conditions de travail et de vie des travailleurs soient améliorées et donc ne sauraient le jouer convenablement s’ils n’ont pas le background et les outils nécessaires.
« D’aucuns pensent que les responsables syndicaux doivent sauter sur les médias et crier à chaque fois que survient un problème. Aujourd’hui le mouvement syndical est scientifique et il faut savoir comment revendiquer, surtout que dans les secteurs d’activités, il y a le dialogue social. Il faut que nos camarades qui doivent faire face aux employeurs sachent le langage à tenir, comment s’y prendre, quand revendiquer », a davantage justifié M. Agbenou.
Au cours de la formation qui a réuni les secrétaires généraux des organisations de base, c’est-à-dire les syndicats et fédérations, et les délégués du personnel des entreprises, il a été mis l’accent sur ce rôle clef de ces acteurs dans une entreprise, les protections dont ils doivent jouir, les outils à leur disposition pour assurer convenablement cette tâche.