Déployé pour la période 2024-2026 dans quatre pays à savoir, le Bénin, le Burkina Faso, le Sénégal et le Togo, le projet Bois & Bâtiment Afrique de l’ouest de CNV International et partenaires est arrivé, depuis décembre 2024, au terme de sa première année d’exécution. Il est de bon ton de faire le bilan et d’en tirer les bonnes leçons afin de se projeter efficacement sur l’avenir, surtout à l’aune des grandes mutations géopolitiques et socioéconomiques dans le monde du travail en général, et particulièrement dans le secteur du bois et de la construction. C’est à cet exercice que s’emploient les divers acteurs de ces pays, depuis ce lundi 28 avril à Lomé et ce, jusqu’au mercredi 30.
« Tout le monde sait que le monde est en pleines mutations, lesquelles font qu’aujourd’hui, les travailleurs des entreprises nationales et multinationales sont en difficultés par rapport à leurs emplois. On va donc réfléchir, en tant que syndicats, prendre des résolutions et définir des stratégies pour accompagner les travailleurs partenaires de ce programme et les aider à faire face à ces défis », a indiqué Timothée Boko, Coordonnateur dudit projet. Et d’ajouter : « Cet atelier aura le mérite d’évaluer non seulement ce qui a été fait en 2024, mais aussi de projeter les regards sur ce qui peut être fait en 2025 ».
Evaluer les résultats, acquis, changements et impacts réalisés grâce à l’exécution du plan d’action 2024 (PdA/2024) à travers des réflexions et analyses syndicales sur les effets pervers des mutations socioéconomiques et techniques sur les travailleurs du bois et de la construction dans la perspective d’élaborer des stratégies syndicales pertinentes et réalistes devant permettre de faire efficacement face aux nouveaux défis enregistrés dans ce secteur en Afrique de l’ouest, tel est l’objectif global du présent atelier régional qui, spécifiquement, vise à identifier les stratégies syndicales pertinentes pouvant permettre aux travailleurs du secteur d’assurer la résilience, faire une évaluation objective des résultats, acquis, succès, impacts, changements et difficultés ainsi que des leçons tirées du PdA/2024, élaborer les grandes lignes du PdA/2025 du projet au profit des partenaires dans ces pays bénéficiaires…
Les travaux, qui se déroulent notamment à l’Hôtel La Concorde à Lomé, tournent autour du thème «Les travailleurs du Bois et de la Construction face aux défis des mutations dans le monde du travail : quelles stratégies syndicales pour faire face efficacement aux défis géopolitiques et socioéconomiques dans les entreprises du bois et construction en Afrique de l’ouest ? » et regroupent des représentants des organisations syndicales et structures impliquées dans la gestion du programme en Afrique de l’ouest, mais aussi en Europe. Les travaux sont constitués d’un mix de communications, de panels d’échanges et de partages d’informations, de débats et d’analyses sur les défis géopolitiques et socioéconomiques au travers des séances en plénières et en travaux de groupes.
Il est prévu deux visites de terrain dans les entreprises Sogea Satom et Eiffage afin de permettre aux participants de toucher du doigt certaines réalités et, au terme des travaux, des résolutions et recommandations permettant d’améliorer davantage le travail décent dans les entreprises du secteur devront être formulées par les participants.
Financé par les organisations du Nord telles que la CNV des Pays-Bas, la CFDT de France, ACV-CSC, entre autres, le programme B & B Afrique de l’ouest est destiné à tous les acteurs du secteur du bois et de la construction, tant du formel que l’informel, employés comme employeurs, et vise à contribuer à la décence du travail dans ce secteur, à l’amélioration des conditions de vie et de travail…