Elles sont nombreuses, les entreprises familiales à disparaitre avec leur fondateur après des décennies voire générations de prospérité. Ce qui met en exergue un véritable défi de transmission de l’héritage familial. Organisé le vendredi 23 octobre dernier à l’hôtel Sancta Maria à Lomé, un afterwork a planché sur la problématique. Initiée par Mme Eyram Koffidjin, la Fondatrice de la plateforme Transmission & Héritage et sa fondatrice, et soutenue par la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo), la rencontre a exploré des pistes pour une reprise réussie.
« Créer une entreprise est un défi. La faire grandir en est un autre. Mais assurer sa continuité, au-delà de son fondateur, constitue une responsabilité tout aussi importante », relève Dr José Kwassi Symenouh, le Président de la CCI-Togo et parrain de l’événement, pour illustrer la portée de la problématique de la reprise des entreprises familiales, source de pertes d’emplois, de compétences, de savoir-faire et d’années d’expérience accumulées et l’intérêt de cet afterwork.
Comment éviter qu’une entreprise familiale disparaisse avec son fondateur ? Telle est la question aiguillon de cette rencontre, axée autour du thème « Famille & Entreprise : Construire, Transmettre et Pérenniser ». Pour l’animer, deux repreneuses d’entreprises familiales : la Togolaise Carmen Symenouh et la Béninoise Larissa Yeto. Sur fond de témoignages, elles ont partagé leurs expériences d’héritières, relevé les difficultés, mais également les réussites et leurs ambitions.
La rencontre aura permis aux participants, chefs d’entreprise, familles entrepreneuriales et repreneurs de confronter leurs expériences autour des difficultés de succession, des défis de la reprise et des moyens pour l’assurer. Les échanges ont mis en lumière l’importance du dialogue dans la préparation de la transmission et la réussite de la reprise d’une entreprise familiale. En appoint, le film Mawu-Sika de Steven AF est venu nourrir la réflexion sur les réalités entrepreneuriales et les enjeux de transmission.
« La transmission ne saurait être l’affaire d’une seule génération. Elle est le fruit d’une rencontre entre l’expérience de ceux qui ont construit et la vision et les aspirations de ceux qui prendront la relève », souligne l’initiatrice Eyram Koffidjin. « Transmettre ne signifie pas simplement léguer une entreprise. C’est aussi transmettre une vision, des compétences, des valeurs et la capacité de poursuivre une œuvre tout en lui donnant un nouvel élan », insiste de son côté Dr José Kwassi Symenouh.
Justement pour accompagner la dynamique de transmission réussie des héritages familiaux, la CCI-Togo réfléchit à la mise en place d’une plateforme de reprenariat visant à rapprocher les entreprises désireuses de céder leur activité à des entrepreneurs intéressés. Le recensement des entreprises familiales figure également parmi les pistes de réflexion et permettrait de mieux connaître leurs parcours, difficultés et perspectives, afin d’identifier les besoins et envisager des formes d’accompagnement adaptées.