Lancé en mars dernier (Lire ici : https://www.letabloid.tg/2026/03/13/la-cci-togo-va-former-les-femmes-a-la-conduite-de-poids-lourds-et-dequipements-de-manutention-portuaire/ ), le projet Femmes-Actions- CCI-Togo destiné à favoriser l’accès des femmes aux métiers dits d’hommes dans les domaines du transport, de la logistique et des activités portuaires, entre dans sa phase concrète. Celle de la formation proprement dite des bénéficiaires à la conduite des véhicules poids lourds et engins/matériels de manutention. Cette étape a été lancée ce vendredi 18 septembre, au cours d’une cérémonie dédiée à la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCI-Togo). En présence des partenaires à savoir, la Direction des transports routiers et ferroviaires (DTRF), Nassif Transport et Africa Global Logistics (AGL) Togo.
« A travers ce projet, la CCI-Togo veut créer les conditions permettant à de jeunes togolaises d’accéder à des métiers qualifiés, d’acquérir une expérience professionnelle et, à termes, de trouver leur place dans des secteurs qui constituent des maillons essentiels de notre économie », rappelle Dr José Kwassi Symenouh, le Président du Conseil d’administration de la CCI-Togo, insistant sur la volonté de « donner aux femmes les compétences, moyens et opportunités de participer pleinement à la construction de notre économie».
Président Directeur Général d’AGL Togo, Charles Gafan voit en cette formation une opportunité offerte par la CCI-Togo aux femmes pour « construire [leur] avenir professionnel » et justifie l’engagement de sa structure par la volonté de « participer au développement des compétences des jeunes, à l’employabilité et à une meilleure inclusion des femmes dans [leurs] métiers ».
Pour cette première promotion, les heureuses élues sont au nombre de dix (10). De quarante-trois (43) enregistrées au départ suite au lancement de l’appel à candidatures, les postulantes ont été réduites à vingt-cinq (25) après étude des dossiers et présélection suivant des critères bien définis (âge compris entre 21 et 35 ans, permis catégorie B, niveau BAC II), puis à dix (10) suite à l’épreuve de l’interview pour jauger de leur motivation. Elles ont pour identité, et par ordre de mérite, Laethitia Fumey, Jenifer Adebayor Aguiar, Sélomé Afi Dadji, Albertine Akossiwa Kini, Diyane Savague, Dédé Amoussouvi Apeti, Dopé Afi Akagbe, Dogbeda Yawa Aziati, Lelen Tchonda et Ida Léleng Tagba.
Pour cette phase concrète de formation, ces femmes retenues devront subir, dès décembre prochain et pour une durée de dix semaines, une formation initiale en auto-école (code de la route et conduite pratique), puis passer un examen pour l’obtention du permis de conduire catégorie poids lourds. Elles subiront, en février 2027, une formation professionnelle de conduite sur simulateur et véhicules à la DTRF, et en mai une immersion professionnelle de trois mois à travers un stage pratique en entreprise.
Présente à ce lancement ayant vu la signature des contrats de partenariat entre la CCI-Togo et les autres parties prenantes, la marraine (et modèle) de cette première cohorte éponyme, Mme Dorothée Nassif, a encouragé et donné des conseils aux dix postulantes. « Un métier, c’est un métier ; il n’y en a pas pour les hommes à part ou pour les femmes à part, il suffit d’avoir la volonté et pouvoir le faire (…) C’est un travail stressant, qui vous absorbe totalement. Mais lorsqu’on a la volonté de le faire, on le fait pleinement», souligne-t-elle. Et d’avoir sa disponibilité à leur tenir la main (sic).
« Pour dire vrai, ce n’est pas un domaine facile ; mais c’est un défi qu’on veut relever parmi tant d’autres (…) Nous voulons prouver à la population togolaise et au monde entier que nous pouvons relever ce défi», confie Mme Laethitia Fumey, l’une des heureuses élues.
Né des stéréotypes percevant encore certains métiers comme exclusivement masculins, particulièrement dans le secteur de la logistique, du transport lourd et des opérations portuaires, le projet Femmes-Actions-CCI-Togo entend briser ces clichés et former ces femmes à la conduite de camions et engins de manutention portuaire. Il vise essentiellement à renforcer l’employabilité féminine par une formation qualifiante et pratique, répondre aux besoins en compétences des entreprises portuaires et de transport, prouver que les femmes ont toute leur place dans tous les corps de métiers et accompagner la compétitivité du Port autonome de Lomé et du secteur logistique togolais…